Eduardo Seidenthal

Do Executivo de Multinacional ao Fundador do EUpreendedorismo

Eduardo Seidenthal é um nome que transita com autoridade entre o mundo corporativo de alta performance e o desenvolvimento humano. Sua formação inclui uma graduação em Administração de Empresas pela FGV e um MBA na Babson College, reconhecida como a número 1 em Empreendedorismo nos EUA. Essa base sólida foi construída ao longo de mais de dez anos em multinacionais de peso como Unilever, Philips Morris, Whirlpool e Johnson & Johnson, onde alcançou o cargo de Diretor de Marketing da América Latina. Somado a isso, ele já compartilhou suas ideias em quatro eventos TED Talks no Brasil e palestrou para colaboradores de grandes organizações como Natura, Bradesco e Grupo Votorantim.

O que move Edu é a crença no EUpreendedorismo, um conceito que ele mesmo criou e desenvolve, e que é a base da Rede Ubuntu – uma rede colaborativa que fundou há 8 anos. Para ele, o caminho da inspiração passa por desenvolver em si mesmo e nos outros a capacidade de expressar a própria luz. Essa convicção nasceu de sua própria transição de carreira, onde a experiência executiva se uniu à paixão por ser EDU(cador), facilitador, coach e, surpreendentemente, até palhaço.

Um pouco mais sobre essa jornada de vida e carreira, incluindo os alicerces da Rede Ubuntu, está detalhado no livro de sua autoria, “As Raízes do EUpreendedorismo”, publicado em 2015. Além disso, Edu atuou como Diretor do prestigiado Grupo Amana-Key antes de se dedicar integralmente à Rede Ubuntu, e continua a se especializar, tendo feito diversos cursos nas áreas de marketing, coaching e liderança.

Em suas palestras, Edu Seidenthal apresenta as práticas e os princípios para se tornar um EUpreendedor. Ele inspira o público a encontrar o seu propósito e a usá-lo como motor para a inovação e liderança, mostrando como alinhar a essência individual com os objetivos profissionais. O foco está em temas como Propósito, Liderança Servidora, Resiliência e a Ética Africana Ubuntu – que significa “Eu sou porque você é” – para catalisar o desenvolvimento humano e a transformação dentro das organizações.

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