Silvia Losacco
São Paulo, SP, Brasil
A consultar
Tema Principal:
Autoconhecimento e desenvolvimento humanoTemas Secundários:
Biografia
Pesquisadora e consultora com mais de quatro décadas de atuação nas áreas de desenvolvimento humano.
Silvia Losacco é psicóloga, pesquisadora e consultora com mais de quatro décadas de atuação nas áreas de desenvolvimento humano. Ao longo de sua trajetória, acumulou experiência apoiando organizações, equipes e profissionais na construção de resultados mais consistentes a partir do fator humano, integrando conhecimento técnico com prática aplicada no dia a dia organizacional.
Sua atuação parte da convicção de que o comportamento humano e a cultura organizacional são determinantes diretos dos resultados individuais e coletivos. Silvia defende que políticas, processos e estratégias só se sustentam quando há coerência entre valores, práticas e relações, e que pequenas mudanças de comportamento podem gerar impactos significativos e duradouros dentro das equipes e das organizações.
Seu trabalho conecta o técnico ao humano, ajudando empresas a enxergarem, na prática, como ajustes no comportamento cotidiano influenciam diretamente o clima, as relações e a performance. Essa vivência consolidou uma visão sistêmica sobre desenvolvimento, permitindo que suas reflexões dialoguem com diferentes realidades organizacionais, sempre com foco em evolução consistente e sustentável.
Em suas palestras, Silvia Losacco aborda temas como cultura organizacional, comportamento humano, formação de equipes, cultura de paz, políticas públicas, trabalho em rede e desenvolvimento de hábitos que impactam resultados. Esses temas são essenciais para o ambiente corporativo, pois influenciam diretamente o engajamento, a colaboração entre áreas, a tomada de decisão e a consistência dos resultados ao longo do tempo. Suas apresentações trazem exemplos práticos e reflexões aplicáveis, ajudando líderes e equipes a ajustarem suas práticas e construírem ambientes mais conscientes, colaborativos e produtivos.
AT0726
Palestras
Nessa palestra Silvia Losacco aborda por que resultados organizacionais consistentes não dependem apenas de estratégia, mas da interação entre cultura, hábitos e comportamento cotidiano. O conteúdo mostra como padrões invisíveis e decisões repetidas moldam o clima, influenciam atitudes e determinam a performance das equipes ao longo do tempo.
A apresentação combina exemplos práticos, evidências comportamentais e reflexões sobre as chamadas conservas culturais. Silvia conduz o público a identificar padrões que sustentam ou limitam resultados, oferecendo caminhos claros para revisar hábitos e construir uma cultura mais colaborativa, consciente e orientada à alta performance.
Nessa palestra Silvia Losacco aborda como experiências vividas dentro das organizações se transformam em marcos que influenciam comportamentos, decisões e resultados ao longo do tempo. O conteúdo mostra por que momentos específicos têm o poder de fortalecer ou enfraquecer a cultura e impactar diretamente o desempenho das equipes.
A palestra apresenta o Método M.A.R.C.O., conectando reflexão prática com aplicação no ambiente corporativo. Silvia conduz o público por exemplos reais e provocações que ajudam líderes e equipes a reconhecer experiências marcantes e a criar novos marcos positivos que fortalecem confiança, colaboração e resultados sustentáveis.
Nessa palestra Silvia Losacco mostra como pequenas mudanças de comportamento podem gerar grandes transformações nos resultados organizacionais. O conteúdo aborda por que hábitos cotidianos, muitas vezes invisíveis, são os verdadeiros responsáveis por sustentar ou comprometer a cultura e a performance das equipes.
A apresentação combina ciência comportamental, exemplos práticos e reflexões acessíveis ao dia a dia corporativo. Silvia conduz o público a compreender o efeito acumulativo das pequenas decisões e apresenta estratégias simples para desenvolver consistência comportamental e impulsionar mudanças sustentáveis nas organizações.
Nessa palestra Silvia Losacco aborda como os resultados organizacionais são construídos a partir de comportamentos repetidos no cotidiano. O conteúdo mostra por que não são apenas grandes estratégias que transformam empresas, mas os hábitos que orientam decisões, relações e a forma como o trabalho acontece na prática.
A palestra conecta o conceito de conservas culturais a exemplos reais do ambiente corporativo, trazendo reflexões e ferramentas aplicáveis. Silvia conduz o público a identificar padrões improdutivos, revisar práticas e construir novos hábitos que fortalecem a cultura organizacional e impulsionam resultados consistentes.
Nessa palestra Silvia Losacco aborda um dos principais desafios das organizações: transformar estratégia em prática. O conteúdo mostra por que muitas mudanças falham não pela falta de planejamento, mas pela ausência de alinhamento entre comportamento, cultura e execução no dia a dia.
A apresentação utiliza exemplos claros e ferramentas aplicáveis para conectar metas organizacionais a atitudes concretas das equipes. Silvia conduz o público a reconhecer hábitos que influenciam resultados e a desenvolver mudanças simples e consistentes que fortalecem colaboração, produtividade e responsabilidade coletiva.