Rony Rodrigues

Defende que entender mudanças culturais profundas é essencial para empresas que querem se manter relevantes.

Rony Rodrigues é fundador da Box 1824, empresa de pesquisa especializada em comportamento e tendências de consumo, conhecida por estudar as transformações culturais e geracionais que impactam marcas e mercados. Ao longo da carreira, trabalhou com empresas como Unilever, InBev, Embraer, Nike, Grendene e C&A, conduzindo pesquisas e análises sobre consumo, comportamento e sociedade.

A partir dessa trajetória, Rony defende que entender mudanças culturais profundas é essencial para empresas que querem se manter relevantes. Seu trabalho costuma destacar como novas gerações, especialmente Millennials e Geração Z, redefinem valores ligados a trabalho, propósito, consumo e relacionamento com marcas.

Entre seus projetos mais conhecidos está o vídeo “We All Want to be Young”, que analisa o impacto cultural da geração Millennials, e “All Work and All Play”, que aborda transformações na relação das pessoas com o trabalho. Também cofundou a Yöne, em Nova York, e participou do estudo “The New American Dream”, pesquisa sobre os valores e expectativas da Geração Z nos Estados Unidos.

Atualmente é sócio e cofundador da Magenta, consultoria que trabalha com empresas como XP, AMBEV, Riachuelo, Olympikus e Amazon, desenvolvendo estudos e estratégias ligados a comportamento, tendências e transformação cultural que afetam negócios e sociedade.

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