Ricardo Sales

Estrategista de diversidade, autoridade em cultura inclusiva e ponte entre academia e mercado

Ricardo Sales é consultor, pesquisador e sócio-fundador da Mais Diversidade, a maior consultoria de D&I da América Latina. Com uma trajetória que une o rigor acadêmico (como pesquisador da USP) à prática executiva, ele consolidou sua autoridade ao transformar o tema da diversidade de uma pauta "moral" em uma estratégia central de negócios e inovação. Sua marca registrada é a capacidade de dialogar com conselhos de administração e CEOs, traduzindo conceitos complexos de direitos humanos e sociologia em métricas de governança, ESG e performance organizacional.

Ele defende que a diversidade não é um projeto com data para terminar, mas uma lente através da qual toda a empresa deve ser gerida. Com base em sua vasta experiência atendendo gigantes como Google, Itaú e Natura, Ricardo acredita que a inclusão real exige o letramento das lideranças e a revisão de processos estruturais, do recrutamento à sucessão. Suas reflexões conectam o respeito às identidades (LGBTQIA+, raça, gênero, gerações e pessoas com deficiência) à segurança psicológica e à retenção de talentos, pregando que empresas diversas são mais resilientes e criativas.

Além de sua atuação na consultoria, Ricardo é uma voz pública influente, sendo colunista e palestrante frequente em fóruns econômicos. Ele é reconhecido por sua postura equilibrada e firme, capaz de conduzir conversas difíceis sobre viés inconsciente e privilégio sem gerar paralisia, mas sim ação transformadora. Seu trabalho envolve o desenho de censos demográficos corporativos, a criação de grupos de afinidade e a implementação de indicadores de diversidade que garantam que as intenções da empresa se transformem em impacto social e corporativo real.

Em suas apresentações, foca em Liderança Inclusiva, Diversidade como Alavanca de Negócios e ESG, trazendo uma narrativa que é, ao mesmo tempo, intelectualmente profunda e extremamente prática. Ele aborda temas como o futuro do trabalho inclusivo, a comunicação não-violenta e a responsabilidade das marcas no contexto social atual, utilizando uma linguagem elegante, precisa e provocadora. Suas falas são desenhadas para líderes que entendem que a inovação só floresce em ambientes onde a diferença é celebrada e protegida, mostrando que o lucro e o propósito podem (e devem) caminhar juntos.