Priscila Chrispim
Guarapari, ES, Brasil
A consultar
Tema Principal:
Inteligência EmocionalTemas Secundários:
Biografia
Compreender o funcionamento da mente é um caminho para escolhas mais conscientes e uma vida com mais equilíbrio.
Priscila Chrispim é psicóloga, escritora best-seller, agente cultural e empreendedora social. Possui diversas pós-graduações, é mestranda em Neurociências e Neurologia, dedicando sua trajetória ao estudo do comportamento humano, da saúde mental e do funcionamento do cérebro. Também é fundadora do Instituto Yalad Akademiyah e, desde 2022, atua em escolas, empresas e instituições, traduzindo conhecimentos científicos em conteúdos acessíveis e aplicáveis ao cotidiano das pessoas e das organizações.
Sua atuação é guiada pela convicção de que o conhecimento transforma vidas quando é acompanhado de acolhimento, propósito e responsabilidade. Priscila defende que saúde mental, inteligência emocional e desenvolvimento humano precisam ser tratados de forma prática, científica e humana, fortalecendo indivíduos para que enfrentem desafios, desenvolvam seu potencial e construam relações mais saudáveis. Para ela, compreender o funcionamento da mente é um caminho para escolhas mais conscientes e uma vida com mais equilíbrio.
Sua missão ganhou ainda mais força após transformar uma profunda experiência de dor em propósito. Ao superar a depressão vivida após o suicídio de sua mãe, decidiu dedicar sua vida a levar esperança, conhecimento e ferramentas para pessoas que enfrentam sofrimento emocional. Essa vivência, aliada à sólida formação em neurociências e psicologia, fortaleceu sua autoridade na promoção da saúde mental e inspirou uma atuação voltada à construção de ambientes emocionalmente mais saudáveis, tanto na vida pessoal quanto no contexto organizacional.
Em suas palestras, Priscila Chrispim aborda temas como saúde mental, neurociências, inteligência emocional, desenvolvimento humano, propósito, protagonismo, prevenção ao suicídio e bem-estar emocional. Esses temas são essenciais para empresas que desejam fortalecer a saúde emocional de suas equipes, desenvolver lideranças mais conscientes e criar ambientes de trabalho mais seguros, colaborativos e produtivos. Suas apresentações unem embasamento científico, histórias de superação e estratégias práticas, proporcionando reflexões capazes de gerar mudanças duradouras na forma como as pessoas pensam, sentem e se relacionam.
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Palestras
Nesta palestra, Priscila Chrispim apresenta como crenças limitantes, medos e padrões emocionais inconscientes influenciam escolhas, resultados e a capacidade de prosperar. O conteúdo mostra que muitos bloqueios não estão apenas nas circunstâncias externas, mas na forma como a mente interpreta experiências, desafios e possibilidades.
Com base em neurociência, inteligência emocional e desenvolvimento humano, a apresentação ajuda os participantes a reconhecerem ciclos de autossabotagem e assumirem maior responsabilidade sobre suas decisões. A proposta é fortalecer a clareza mental, o protagonismo e a construção de escolhas mais conscientes e alinhadas aos objetivos pessoais e profissionais.
Nesta palestra, Priscila Chrispim apresenta a integração entre as inteligências intelectual, emocional e espiritual como um diferencial para profissionais e equipes. O conteúdo mostra como essas três dimensões influenciam a tomada de decisão, a comunicação, a liderança, a gestão de conflitos e a construção de relacionamentos mais saudáveis.
Por meio de conceitos da neurociência, da psicologia e do comportamento humano, a apresentação oferece reflexões práticas sobre autoconsciência, resiliência, propósito e inteligência relacional. Os participantes são estimulados a equilibrar conhecimento técnico, gestão emocional e significado para fortalecer o desempenho e contribuir para uma cultura mais colaborativa e produtiva.
Nesta palestra, Priscila Chrispim mostra que alta performance não depende apenas de esforço ou aumento da carga de trabalho, mas da forma como o cérebro é cuidado e estimulado. O conteúdo aborda a influência dos hábitos, das emoções, do sono, da alimentação, do foco e da memória sobre a produtividade, a criatividade e a capacidade de decisão.
Com uma abordagem prática e fundamentada nas neurociências, a apresentação oferece caminhos para reduzir o desgaste mental, fortalecer a adaptação e desenvolver uma rotina mais equilibrada. Os participantes aprendem a melhorar a concentração e a performance sem comprometer a saúde emocional e a sustentabilidade dos resultados.
Nesta palestra, Priscila Chrispim aborda a saúde mental como um elemento essencial para a qualidade de vida, os relacionamentos e os resultados profissionais. O conteúdo trata de ansiedade, estresse, burnout, depressão e sofrimento emocional, contribuindo para reduzir preconceitos e ampliar a consciência sobre sinais que precisam de atenção.
Com sensibilidade e embasamento científico, a apresentação oferece orientações práticas sobre autocuidado, prevenção e fortalecimento emocional. Os participantes são convidados a compreender que buscar ajuda, respeitar limites e cuidar da mente são atitudes de responsabilidade capazes de transformar pessoas, equipes e organizações.
Nesta palestra, Priscila Chrispim apresenta como experiências difíceis podem ser ressignificadas e transformadas em oportunidades de crescimento. O conteúdo aborda propósito, identidade, resiliência e escolhas, mostrando que a maneira como cada pessoa interpreta sua trajetória influencia sua capacidade de avançar e construir uma história de impacto.
Com uma abordagem que integra neurociências, comportamento humano e desenvolvimento pessoal, a apresentação ajuda os participantes a fortalecerem a autoconfiança, superarem crenças limitantes e assumirem o protagonismo. A proposta é mostrar como decisões conscientes podem transformar adversidades em aprendizado, contribuição e legado.
Nesta palestra, Priscila Chrispim apresenta fundamentos da neurociência aplicados à liderança e mostra como o comportamento dos líderes influencia a motivação, a confiança, a criatividade e o desempenho das equipes. O conteúdo aborda como o cérebro reage ao medo, à pressão, ao reconhecimento e ao sentimento de pertencimento.
Com uma abordagem prática e acessível, a apresentação trabalha comunicação assertiva, tomada de decisão, gestão emocional, feedback, conflitos e segurança psicológica. Líderes e gestores aprendem estratégias para construir relações de confiança, fortalecer vínculos e criar ambientes nos quais as pessoas se sintam valorizadas e preparadas para alcançar resultados consistentes.