Patricia Jung

Em ambientes corporativos acelerados, uma verdade pouco dita tem alto custo: profissionais sobrecarregados não inovam — apenas executam e sobrevivem ao dia. Sem conexão com propósito, não há produtividade, liderança nem performance sustentável.

Esta palestra revela um dos maiores gargalos que sabotam resultados: não é a falta de talento, e sim a ausência de sentido, clareza e bem-estar emocional, elementos essenciais para sustentar o desempenho ao longo do tempo.

Com base em neurociência, comportamento e inteligência emocional, Patrícia Jung conduz líderes e colaboradores por uma jornada prática de reconexão com o que realmente impulsiona resultados duradouros: foco, presença, propósito e saúde emocional. 

Mais do que conhecimento, a palestra provoca transformação — gera engajamento emocional, senso de responsabilidade e ação imediata, com ferramentas práticas e aplicáveis no dia a dia. O impacto é visível: equipes mais conscientes e colaborativas, resultados consistentes e uma cultura mais humana, estratégica e orientada por propósito.

Nesta palestra Patrícia Jung revela como a comunicação vai muito além das palavras — ela é o superpoder das melhores empresas para se trabalhar no mundo! Com exemplos reais e estratégias práticas, Patrícia mostra como líderes que dominam a arte de se comunicar constroem equipes mais coesas, ambientes mais produtivos e relações mais humanas e inspiradoras, por meio de conexões verdadeiras.

Essa palestra elenca as estratégias para uma comunicação assertiva, abordando técnicas de comunicação, gestão de conflitos, feedback e liderança com proposito. É um guia prático para líderes que desejam aprimorar sua comunicação, estabelecendo bases sólidas para uma gestão de excelência e parcerias produtivas.

Mais do que um conteúdo teórico, esta palestra é um manual de ação para líderes que desejam deixar a média para trás e conquistar resultados extraordinários.

Nesta palestra, Patrícia Jung mostra, de forma prática e provocadora, que alcançar metas e realizar sonhos não é um conto de fadas — é um processo que exige escolhas, renúncias e ação consistente. É esse caminho que leva à excelência e a resultados que poucos alcançam.

Para garantir a internalização do conteúdo, a palestra inclui uma dinâmica simbólica: cada participante escreve uma meta pessoal, guarda dentro de um balão e recebe um palito de dente. Sem ordens de competição, todos são orientados a proteger seus próprios objetivos — e o que emerge é um confronto espontâneo, revelando como, ao defender nossos sonhos, muitas vezes sabotamos os dos outros. Uma reflexão poderosa sobre competição interna, ética, maturidade emocional e colaboração.

Com base em neurociência e comportamento humano, ela conduz colaboradores e líderes por uma jornada de autoconhecimento, gestão emocional, foco e autorresponsabilidade.

A palestra também apresenta técnicas práticas para clareza de metas e superação de bloqueios internos, estimulando um plano de ação imediato. E conclui com um ponto essencial: o trabalho em equipe é o diferencial que transforma conquistas individuais em sucesso coletivo.

O que diferencia equipes que apenas trabalham juntas daquelas que realmente brilham? A resposta está na comunicação.

Nesta palestra envolvente e prática, Patrícia Jung apresenta como a comunicação clara, empática e estratégica transforma o clima organizacional, fortalece a colaboração e impulsiona resultados consistentes.

Com uma linguagem acessível, exemplos e técnicas aplicáveis desde o primeiro dia, Patrícia conduz por uma jornada de autoconhecimento e melhoria contínua. Os participantes aprendem a evitar ruídos e mal-entendidos, lidar com conflitos, dar e receber feedbacks com inteligência emocional e construir uma cultura de respeito, engajamento e reconhecimento.

Mais do que conteúdo, essa experiência gera reflexões profundas e mudanças reais no comportamento, desenvolvendo equipes protagonistas, alinhadas e mais produtivas.

A palestra propõe uma reflexão profunda e atual sobre os desafios da parentalidade, com foco na construção de relações familiares mais saudáveis, equilibradas e conscientes. Com base nos princípios da educação positiva, e nas práticas da comunicação não violenta (CNV), o conteúdo oferece ferramentas práticas e fundamentadas para promover uma criação mais respeitosa e efetiva.

São abordados temas essenciais como o desenvolvimento emocional das crianças, a importância da escuta ativa, a definição de limites com empatia e o impacto das atitudes parentais no comportamento e bem-estar dos filhos. Também são discutidas estratégias para lidar com situações desafiadoras do cotidiano — como birras, frustrações e resistências — de forma construtiva e sem o uso de punições ou recompensas excessivas.

Além disso, a palestra destaca a importância do autocuidado e da autorregulação emocional dos pais como elementos fundamentais para uma parentalidade mais presente e assertiva. Com uma abordagem fundamentada em neurociência, comportamento e educação, o conteúdo oferece uma perspectiva moderna, humanizada e altamente relevante para empresas que investem no bem-estar integral de seus colaboradores.

O maior gargalo das empresas hoje não é a falta de processos, mas a ausência de um propósito compartilhado que gera o distanciamento emocional dos times. Patrícia Jung revela como despertar o "DNA de Dono", provando que o engajamento real nasce do protagonismo e da autorresponsabilidade, e não da simples execução de tarefas.

Com uma abordagem provocadora e estratégica, esta palestra transforma o compromisso com as metas em um real orgulho de pertencer, acelerando os indicadores de produtividade da organização.

Para romper com a inércia do "modo automático", a experiência mergulha na ciência do compromisso, utilizando conceitos fundamentados na neurociência para demonstrar que "vestir a camisa" é, antes de tudo, uma decisão consciente de carreira e liderança de si mesmo, para despertar o verdadeiro sentimento de ownership em cada indivíduo.

Através de uma abordagem prática sobre comportamento organizacional, Patrícia revela como a clareza de metas e a maturidade emocional são os pilares necessários para substituir a cultura da desculpa pela cultura da entrega. O público é conduzido a entender que a excelência operacional só existe quando o sucesso do colega é parte do próprio êxito — eliminando a competição tóxica que drena a produtividade e os resultados.

O diferencial desta jornada é uma dinâmica de alto impacto que expõe como a falta de visão sistêmica pode sabotar o crescimento coletivo. Ao final, os participantes deixam de ser apenas executores para se tornarem parceiros estratégicos do negócio.

A palestra entrega mais do que motivação: ela fornece as ferramentas para um plano de ação imediato, garantindo que o impacto da palestra se transforme em resultados sustentáveis e em uma coesão de equipe sem precedentes.