Biografia
Sua atuação conecta estratégia empresarial, cultura organizacional e liderança à execução dos objetivos de negócio
Kiko Campos é executivo sênior de Pessoas, Cultura e Transformação, com 20 anos de experiência em grandes organizações e atuação em 11 países. Ao longo da carreira, ocupou posições de liderança na Vale, onde foi Diretor Global de RH, Transformação e Cultura, e no Grupo Carrefour Brasil, como Diretor Executivo de RH, Talentos e Cultura. Também passou pela McKinsey & Company, Volkswagen e Braskem, além de ter atuado como CEO da Across Consultoria de RH.
Sua atuação conecta estratégia empresarial, cultura organizacional e liderança à execução dos objetivos de negócio. Na Vale, multiplicou por dez a participação em programas de desenvolvimento de líderes e redesenhou a governança de sucessão de uma operação com mais de 170 mil pessoas em 12 países. No Grupo Carrefour Brasil, liderou iniciativas de integração cultural após a aquisição do Grupo BIG, contribuindo para a formação de 14 mil líderes e para a captura de sinergias acima da meta anual de R$ 1,7 bilhão.
Kiko defende uma abordagem de cultura organizacional integrada à estratégia e mensurável na prática, conectando as decisões da alta liderança aos comportamentos cotidianos das equipes. Sua experiência envolve ambientes complexos, multiculturais e de transformação, com interlocução direta com CEOs, comitês executivos e conselhos de administração.
Entre os reconhecimentos profissionais, está a presença entre os 150 profissionais de RH mais influentes do Brasil, além das distinções Most Admired HR e Best HR Brazil 2024. Sua trajetória reúne experiências em gestão de pessoas, transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças, integração cultural e estratégia empresarial.