Caio Farhat
- Localização
- São Paulo, SP, Brasil
- Faixa de preço
- A consultar
Biografia
Psicólogo | Especialista em Liderança, Comportamento e Performance
Caio Farhat é Psicólogo com mais de 12 anos de experiência clínica e atuação em contextos organizacionais e corporativos. Ao longo de sua trajetória, trabalhou com desenvolvimento de lideranças, executivos e comportamento profissional em empresas, além de conduzir programas e cursos abertos sobre felicidade e maturidade profissional.
Sua abordagem integra Psicologia Positiva e experiência prática no mundo corporativo. Caio realizou sua formação internacional em Psicologia Positiva na Califórnia (EUA), estudando diretamente com o prof e Dr. Tal Ben-Shahar, da Universidade de Harvard, responsável por um dos cursos mais populares da história da universidade.
Em suas palestras e treinamentos empresariais, aborda temas como performance, maturidade profissional, postura, liderança e felicidade no trabalho, sempre conectando gestão emocional com resultados organizacionais.
Seu trabalho ajuda profissionais e lideranças a lidarem com os desafios de ambientes de alta pressão, como exigência por resultados, tomada de decisão rápida, conflitos e crescimento profissional estratégico — fortalecendo clareza, responsabilidade e consistência no ambiente corporativo.
AT0326
Palestras
ALTA PERFORMANCE SEM ABDICAR DA VIDA
Nesta palestra, Caio aborda como profissionais e lideranças podem sustentar resultados elevados sem entrar em ciclos constantes de exaustão, desmotivação ou desgaste emocional. O foco está em desenvolver estrutura interna para lidar com pressão, responsabilidade e ambição sem comprometer a vida pessoal e o engajamento no trabalho.
PRESSÃO, RESULTADO E MATURIDADE NO TRABALHO
A palestra explora o papel da pressão no ambiente corporativo e como a falta de maturidade emocional transforma desafios normais em fontes de conflito, desgaste e queda de performance.
FELICIDADE NO TRABALHO NÃO É CONFORTO
Nesta palestra, Caio desconstrói a ideia de que felicidade no trabalho está associada à ausência de cobrança ou desconforto, mostrando como essa visão compromete crescimento profissional, engajamento e resultados das organizações.
CRESCER SEM SE PERDER: CARREIRA, RESULTADO E ESCOLHA
Voltada a profissionais e lideranças que desejam crescer na carreira sem perder clareza, identidade e capacidade de sustentar escolhas ao longo do tempo.