Armando Lourenzo

Acredita que a liderança precisa ser constantemente ressignificada

Armando Lourenzo é doutor e mestre em Administração pela FEA/USP, com especialização em Filosofia pela PUC, e se destaca como uma das principais vozes da educação corporativa no Brasil. Atua como professor em instituições como a Casa do Saber, USP (MBA) e FIA, além de ser Diretor Técnico da Associação Brasileira de Educação Corporativa e Diretor da Ernst & Young University. Acumula ainda a presidência do Instituto Ernst & Young e foi reconhecido internacionalmente como um dos três melhores Learning Leaders of the Year por três anos consecutivos (2016, 2017 e 2018), nos Estados Unidos.

Com uma carreira que transita entre a prática empresarial e a reflexão acadêmica, acredita que a liderança precisa ser constantemente ressignificada, especialmente diante das transformações digitais e das novas formas de aprendizagem. Suas palestras abordam desde a formação de líderes em contextos híbridos até os desafios da sucessão em empresas familiares, sempre com foco em metodologias aplicadas e estratégias que dialogam com o cenário atual.

Além das salas de aula e do ambiente corporativo, Armando também atua como colunista em veículos como a revista Você S/A (versão digital) e o portal Administradores.com, onde compartilha reflexões sobre gestão, educação e comportamento organizacional. É autor de livros e artigos na área de negócios e inovação em aprendizagem, e tem sido presença constante em eventos nacionais e internacionais voltados ao desenvolvimento de lideranças e estratégias de capacitação.

Seu trabalho está fortemente ligado à inovação no ensino para adultos, à profissionalização de empresas familiares e à preparação de novas lideranças para os desafios de um mercado em constante mudança. Com uma abordagem prática, acessível e conectada ao cotidiano corporativo, Armando Lourenzo tem contribuído para transformar a forma como organizações pensam e estruturam o desenvolvimento humano e estratégico.

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