
Almiro dos Reis Neto
Ex-Presidente da ABRH/SP
São Paulo, SP, Brasil
A consultar
Tema Principal:
Diretores, CEOs e Grandes EmpresáriosTemas Secundários:
Biografia
Acredita que o crescimento das organizações está diretamente ligado ao desenvolvimento integral das pessoas.
Almiro dos Reis Neto é Presidente da Franquality e ex-Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP. Engenheiro de Produção pela Escola Politécnica da USP, com pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Université d'Aix-en-Provence, na França, construiu uma carreira sólida em cargos de liderança, incluindo diretorias no McDonald's e no Grupo Hay. É autor do livro Consultoria de Campo, coautor do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes da ABRH e do e-book Desenvolvimento Acelerado de Talentos nas Organizações de Alta Performance. Sua trajetória o tornou um dos nomes mais reconhecidos no Brasil em gestão de competências, coaching executivo e desenvolvimento de lideranças.
Acredita que o crescimento das organizações está diretamente ligado ao desenvolvimento integral das pessoas. Para ele, liderança eficaz não é apenas sobre estratégia, mas sobre formar equipes de alta performance sustentadas por valores, cultura sólida e competências bem desenvolvidas. Essa visão tem orientado seu trabalho com executivos e empresas que buscam inovação, engajamento e resultados consistentes.
Reconhecido no setor, foi eleito finalista do prêmio Top of Mind de RH 2009 como um dos cinco empresários de maior destaque entre profissionais de Recursos Humanos. Ao longo de sua carreira, consolidou-se também como referência em consultoria e no desenvolvimento de talentos, participando de grandes congressos e fóruns nacionais e internacionais, como CONARH, ESARH, Congresso Mundial de Treinamento & Desenvolvimento e E-learning Brasil.
Em suas palestras, Almiro dos Reis Neto aborda temas como empreendedorismo, liderança, gestão de pessoas, cultura, planejamento estratégico e recursos humanos. Seu estilo combina conhecimento técnico, experiências práticas e provocações que inspiram executivos, gestores e equipes a ampliarem sua visão e aplicarem novas formas de pensar e agir no ambiente corporativo.